Может ли работодатель принудить работника к увольнению по собственному желанию?
Увольнение по инициативе работника предполагает его добровольное волеизъявление на прекращение трудовых отношений. Давление со стороны работодателя с целью получения от работника заявления об увольнении исключает свободу его волеизъявления.
При этом, если работник ссылается на понуждение к увольнению, то необходимо доказать этот факт. Разрешение спора зависит от оценки судом совокупности представленных работником и работодателем доказательств.